– Kvinnorna håller på att ta över, vi är på väg in i ett matriarkat, berättar Carlzon för Claes Elfsberg i programmet Köttberget checkar ut.

– Det där måste du utveckla, svarar en förvånad Elfsberg.

Därför borde kvinnor finnas på viktiga positioner

Jan Carlzon är före detta vd på flygbolaget SAS och har lyckats förändra Sveriges syn på ledarskap. Nu ger han sin syn på den utveckling som sker bland ledarpositionerna i landet.

– Kvinnorna hävdar ju sin plats i styrelsesammanhang. På position efter position flyttas det in kvinnor i viktiga vitala situationer, säger Carlzon.

– Är det inte bra? frågar Elfsberg.

– Jo, jag tycker det är jättebra. Fördelen är att du får en gryende generation, en ny generation som är hungrig, vill skapa förändring, vill ta ansvar i samhället. Precis som jag fick vara med göra som lycklig 40-talist.

Kvotering för att skydda männen

Men Jan Carlzon tror också att den pågående trenden med allt fler kvinnor i företagstoppen kan slå över och få en negativ effekt – med för många kvinnor.

– Jag tror att vi ska se till att vi ska få en lagstiftning som säger att det ska vara 50/50 i styrelserna. Gör vi inte det så tror jag snart att det kommer vara 70 procent kvinnor och 30 procent män, och det tror jag inte heller är bra.

Elfsberg sammanfattar det hela:

– Kvotering för att skydda männen alltså?

– Ja, jag tror det, säger Carlzon.

I avsnitt 4 av Köttberget checkar ut får du även träffa storföretagaren Antonia Ax:son Johnson som tillsammans med Carlzon guidar dig genom affärsvärldens vindar under 80-talet. Programmet sänds söndag 6 december klockan 20.00 i SVT2 och SVT Play.