Därför föreslår rapportförfattarna särskilda karriärtjänster för erfarna beslutsfattare som ska kunna fatta beslut i alla slags komplicerade ärenden. Därmed finns det inget behov för specialister inom bland annat hbtq-frågor som är en tidskrävande ordning, står det i rapporten.

Och det har fått RFSL att reagera.

”Alla anställda på Migrationsverket bör ges grundläggande hbtq-kompetens. De särskilda hbtq-experternas kunskap måste fördjupas och deras roll måste utvecklas, inte avvecklas”, säger Magnus Kolsjö, vice ordförande för RFSL, i ett pressmeddelande.