Arbetsmiljöverket har i rapporten granskat över 750 företag som hyr ut eller in personal.

Olycksfall på jobbet är dubbelt så vanligt i bemanningsbranschen än på övriga arbetsmarknaden. År 2011 hade samtliga branscher ett snitt på 6 anmälda arbetsolyckor med sjukfrånvaro per 1 000 sysselsatta, bemanningsbranschen hade dubbelt så många.

– Vi vill att arbetsmiljöfrågan ska finnas med redan när kontrakten skrivs mellan uthyrnings- och inhyrningsföretagen, säger Mikael Sjöberg, generaldirektör på Arbetsmiljöverket.

Viktigt med bra introduktion

Samtidigt poängterar han vikten av en bra introduktion till den inhyrda personalen på det nya arbetsstället.

I bemanningsbranschen har både den som hyr ut och den som hyr in arbetskraften ansvar för arbetsmiljön. Det leder till att ansvaret riskerar att falla mellan stolarna, menar verket.

De unga inhyrda får också de tyngsta och mest enformiga arbetena som företaget inte vill ge de egna anställda.

Men branschorganisationen för bemanningsföretagen ifrågasätter rapportens slutsatser.

”Inte baserat på fakta”

– Branschen består inte bara av de 60 000 heltidsanställda utan har dubbelt fler som jobbar i branschen under ett år, i synnerhet unga och studerande. Vi ligger i linje med snittet när det gäller skador, säger Henrik Bäckström, förbundsdirektör för Bemanningsföretagen.

När det gäller det delade ansvaret för arbetsmiljön är det en fråga som bemanningsföretagen jobbat med i flera år, enligt Bäckström.

– Vår bedömning är att delat ansvar i de flesta fall är ett dubbelt ansvar. Arbetsmiljöverkets bedömning är mer baserad på känsla än på hårda fakta, säger han.