De flesta kommuner i länet har de senaste tio åren (2012-2022) ökat sina kostnader för inhyrd personal med flera miljoner. Sammantaget handlar det om 468 procents ökning för dalakommunerna. Prislappen har gått från drygt 21 miljoner år 2012 till nära 120 miljoner år 2022.
Den största ökningen ser man i Borlänge kommun där kostnaderna 2012 låg på ungefär 2,5 miljoner kronor. 2022 var den summan uppe i nästan 31 miljoner kronor – en ökning med 1 176 procent.
”En medveten strategi”
Några av dalakommunerna går dock emot strömmen och har sänkt sina kostnader för inhyrd personal. Leksands kommun har på tio år minskat sina kostnader med 93 procent.
– Det är en medveten strategi för att pengarna ska gå till anställd personal istället för inhyrd och det ska i förlängningen ge en kontinuitet till våra invånare, säger Leksands kommundirektör Caroline Smitmanis Smids.
Kommundirektören berättar vad de ser för utmaningar framåt – i videon.