Region Gävleborg genomför just nu en charmoffensiv för att locka över hyrpersonal till fasta anställningar. Välkomstbonusar och bättre arbetsvillkor är lockbetet.
Samtidigt har nya regler gjort det besvärligare och mindre lönsamt att arbeta som hyrläkare. Från den 1 april justeras lönenivåerna i ett nationellt avtal och sedan tidigare begränsas tiden som hyrpersonal kan arbeta på ett och samma ställe.
Brist på fast personal
Region Gävleborg har stort behov av hyrpersonal i hela länet. Särskilt lyser fast personal med sin frånvaro på vårdcentraler på mindre orter. Hälso- och sjukvårdsdirektör Martin Andersson tror inte att de sämre villkoren för hyrpersonal kommer att leda till en läkarbrist.
Är det rimligt att attrahera tillräckligt många fasta läkare till exempelvis Hofors?
– Jag tror att det kommer att ta tid. Men absolut, säger Martin Andersson.