8-åriga Yaras tragiska död i Karlskrona på valborgsmässoaften i fjol har det senaste året satt fokus på bristerna inom socialtjänsten. Bland annat kritiserade Inspektionen för vård- och omsorg nyligen flera kommuner i Sörmland, däribland Katrineholm, för bristande hantering av barnavårdsärenden.
De återkommande larmen inom socialtjänsten kräver akuta åtgärder enligt fackförbundet Vision, som organiserar socialsekreterarna.
– Våra medlemmar måste ha en rimlig arbetsbelastning. De måste ges bra förutsättningar i arbetet så att de vill jobba kvar. Det handlar om rimliga löner, bra arbetsvillkor och att man får en bra introduktion i yrket, säger Veronica Karlsson.
”Man jobbar övertid, man jobbar kvällar”
Mikael Axelsson är ungdomshandläggare på socialtjänsten i Norrköping. Han vittnar om den höga arbetsbelastningen och berättar att anmälningarna som landar på hans bord har blivit allt svårare och komplexare.
– Man jobbar övertid, man jobbar kvällar, man jobbar extra på helgerna. Jag tror många löser det på det sättet, men det är ju ingen slutlig lösning i längden.
Att minska personalomsättningen är en viktig del i det förebyggande arbetet och bra introduktioner är en nyckelfaktor enligt Veronica Karlsson, som själv arbetat inom socialtjänsten i Norrköping i åtta år.
– Om man får en bra introduktion i yrket trivs man bättre, presterar bättre och stannar längre i yrket. Är man ny i yrket ska man ha en introduktion som är planerad upp till ett år, säger hon.