Händelsen inträffade i början på december 2015 på en restaurang i Stockholm.
Vd:n ska efter middagen ha lagt sin hand på 19-åringens lår och börjat föra den upp över låret. Kvinnan, som var provanställd, valde att avsluta sin anställning på företaget.
”Domen är en viktig påminnelse om att bolag ansvarar juridiskt för sina chefers tafsande oavsett om det sker på arbetsplatsen eller på en personalfest”, skriver Anna Rosenmüller Nordlander, på Diskrimineringsombudsmannens processenhet, i ett pressmeddelande.