– Det finns en anledning till att man behöver rast och vila efter 40 timmars arbetstidsvecka. Det finns möjlighet för arbetsgivaren att ta ut övertid men inte i den omfattning som gjorts i Filipstad, säger Peder Carlsson, sektionschef vid Arbetsmiljöverket i Örebro.

Det var under sommaren 2015 som Orkla Confectionery Snacks Sverige AB enligt beslutet gjorde arbetstidsuttag som överstiger 50 timmars övertid under en kalendermånad. Arbetsmiljöverket konstaterar även att OLW gjort övertidsuttag som överstiger 200 timmar övertid under ett kalenderår.

Om företaget skulle bryta mot reglerna igen hotas man av ett vite på 200 000 kronor.

Vi söker företrädare för företaget för en kommentar