Återigen är Sorsele kommun en av landets mest jämställda kommuner. Under förra året knep kommunen förstaplatsen och i år blev det en andraplacering. Det visar en kartläggning som Länsförsäkringar har tagit fram.

Rapporten om jämställdhet bygger på nio områden: Nettoinkomst, personer i chefspositioner, pension, sjuktal, föräldraledighet, inkomst bland egna företagare, bostadstillägg och kapitalinkomst och vab.

I Sorsele försöker kommunen att jobba med jämställdhet. Det märks inte minst vid rekrytering av chefer.

– Sorsele kommuns ledningsgrupp består enbart av kvinnor. I kommunen har vi även många kvinnliga företagare, säger Pia Sjöberg.

Vill utveckla arbetet med jämställdhet

Även om kommunen ligger i framkant då det gäller rekrytering av kvinnliga chefer, så finns det mer att göra i kommunen.

– Vi måste se till att alla kvinnor får bo, verka och leva på samma villkor som män, säger Sjöberg.

Länsförsäkringars rapport visar att ingen av Sveriges 290 kommuner har nått fullständig ekonomisk jämställdhet.

– Vi är långt ifrån 50/50. Kvinnor tjänar mindre och är sedan mer hemma med barnen. Det ger sämre löneutveckling, sämre karriärer, sämre hälsa och sämre pensioner, säger Stefan Westerberg, privatekonom på Länsförsäkringar.