Enligt Visions rapport ”Sjukskrivningarna kostar välfärden miljarder”, kostar sjukfrånvaron i Landstinget Västernorrland och länets sju kommuner inte mindre är 660 miljoner per år. De räknar med såväl direkta kostnader som sjuklön och pensionsavsättningar som indirekta kostnader som produktionsbortfall.
Vision poängterar att det inte bara är ett problem som drabbar arbetsgivarna utan framförallt ett problem för den enskilde.
– Nu är det dags att bryta den här utvecklingen. Vi behöver ett mänskligare arbetsliv, för ingen ska behöva bli sjuk av sitt jobb, säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.
Lyckligtvis går utvecklingen mot ökande sjukskrivningar att bryta. Torsby kommun i Värmland hålls fram som ett lyckat exempel.
Där lyckades man minska sjukfrånvaron från 8,5 procent till 4,3 procent i fjol, 2015.
Landstinget sämst i Sverige
Av de svenska landstingen är det Kalmar och Halland som lyckats bäst med att minska sjukfrånvaron, med 5 procent. Västernorrlands landsting toppar sjukfrånvaro-statistiken i landet, 7,3%. Om Västernorrlands landsting skulle få ner sjukfrånvaron till 5 procent, skulle det minska kostnaderna från dagens 145 miljoner till 45 miljoner kronor.
Vision listar de viktigaste insatserna för att få friskare personal:
- Sätt personalens hälsa på den politiska dagordningen
- Chefer ska ha ansvar för ett rimligt antal medarbetare
- Det måste finnas tillräckligt många anställda för att säkra kvalitén och minska stressen
- Satsa på det förebyggande arbetsmiljöarbetet