Det var i början av sommaren som skogs- och papperskoncernen Stora Enso meddelande att man hade ett sparkrav på 200 miljoner euro. Orsaken är den svaga europeiska ekonomin, strukturellt krympande marknader och låg lönsamhet.

Måste jobba annorlunda

– Fors Bruk har idag en relativt bra vinstmarginal, men med en kostnadsbild som inte är långsiktigt hållbar i kombination med en alltmer ökande global konkurrens även på den europeiska marknaden så måste vi vidta dessa åtgärder för att säkerställa brukets långsiktiga överlevnad, säger Cecilia Carter, VD Stora Enso Fors.

– Vår mål är att fortsätta vår verksamhet med oförändrad produktion och leverera med samma kvalitet, men vi måste se över hur vi arbetar och jobba på nya sätt, fortsätter hon. 

Förhandlingar ska inledas till veckan

Av de 130 tjänster som berörs, är 80 tjänster på kollektivsidan och 50 tjänstemän. Förhandlingarna mellan fack och företagsledning kommer att inledas denna vecka.

– Det är klart att det här skapar en oro bland de anställda. Både vad gäller vilka som får gå, men också för dom som blir kvar som får ett förändrat arbetssätt, säger Jan Westman ordförande på fackförbundet Pappers.

– Det är en bestört stämning såklart och det nu viktigt att vi tar ansvar som arbetsgivare och ser till att i samråd med de fackliga organisationerna hitta så bra lösningar vi kan för de personer som berörs, säger VD Cecilia Carter.