Cheferna, fick i tingsrätten villkorlig dom och böter för arbetsmiljöbrott genom vållande till annans död, men friades i hovrätten.

Händelsen inträffade 2010. Mannen arbetade som socialsekreterare i Krokoms kommun och hade svårt att samarbeta med sin nya arbetsledare. När han berättade för sina chefer att han kände sig utsatt, fick han beskedet att han misskött sitt jobb och blev senare uppsagd.

Riksåklagaren skriver i överklagandet att cheferna haft en skyldighet att förebygga ohälsa på arbetsplatsen, och att mannens försämrade hälsa och död sannolikt skulle ha uteblivit om de handlat i enlighet med regelverket.