Beslut om SAS-kontoret i Örnsköldsvik uppskjutet

Uppdaterad
Publicerad

Beskedet om SAS-kontorets framtid skulle ha kommit på tidagsförmiddagen – men i sista stund har företaget ändrat sig. Personalinformationen är inställd och besked ska ges i mars.

I november meddelade SAS att man gör sig av med 800 anställda i Sverige och att delar av verksamheten outsourcas och centraliseras. Lika länge har de 90 anställda i Örnsköldsvik väntat på besked om kontoret blir kvar eller flyttas till annan ort.

I dag tisdag skulle beskedet ha kommit.

– Personalen kommer att få information på förmiddagen, mer kan jag inte säga just nu, sa Åsa Norberg, Unionens representant, på måndagseftermiddagen.

Men i går kväll kom nya direktiv från SAS. Det blir ingen personalinformation och besked kommer att lämnas i mars.

Mittnytt: Varför har man skjutit fram beskedet i sista stund?

– Jag vet inte, men det är ju tre länder som ska synkas, säger Åsa Norberg.

Mittnytt: Men de fackliga förhandlingarna blev klara i torsdags?

– En förhandling är inte avslutad innan personalen är informerad, säger Åsa Norberg.

Enligt ursprungsplanen skulle personalen ha fått besked redan i december.

Mittnytt: Varför har det dragit ut på tiden?

– Mycket har handlat om att göra om och göra rätt, säger Åsa Norberg.

Mittnytt: Hur mår personalen?

– De är lika frustrerade som alla andra.

Enligt Malin Selander på SAS pressavdelning handlar den inställda personalinformationen om att alla detaljer inte är klara.

– Vi förstår att det här framkallar otroligt mycket känslor, men vi behöver ha allt klart innan vi kan informera.

Klart sedan tidigare är att den delen av bokningsverksamheten som man jobbar med i Örnsköldsvik ska centraliseras till Sverige och att de motsvarande kontoren i Norge och Danmark stängs. Frågan är i vilken stad  i Sverige kontoret ska placeras.

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer om hur vi arbetar.