De värsta stormvindarna har bedarrat inom landstinget i Västernorrland, men nu kommer nya uppgifter ur en Mantecrapport som landstingsledningen helst ville hemlighålla.

Det har sparats en hel del inom landstinget. Totalt har cirka 800 tjänster försvunnit från sjukhusen i Sundsvall, Örnsköldsvik och Sollefteå. Men när det gäller ledningsstaben är landstinget inte alls lika ivriga att avskeda.

Under två års tid hade konsultföretaget Mantec uppdraget att effektivisera sjukhusen i Västernorrland. En hel del vita rockar har fått hängas av under processen. Men det handlar inte bara om sjukhuspersonal.
Mantec fick även uppdraget att göra en effektiviseringsplan av landstingets ledningsstab. Men när yxan nådde toppen blev det stopp.

Förslaget "försvann"
Landstingsledningen har under flera månader vägrat att lämna ut konsultföretaget Mantecs analys av ledningsstaben till Mittnytt.

Undersökningen kostade en miljon i skattepengar men när Mittnytt ville se den hävdade landstingsledningen att det var ett arbetsmaterial och ville inte lämna ut materialet. Som argument framfördes även att materialet bara bestod av några OH-bilder eller en powerpointpresentation.

Mittnytt överklagade landstingets beslut till Kammarrätten som då försökte rekvirera handlingarna. Rätten fick svaret att konsultföretagets analys "betraktas som ett rent arbetsmaterial och har därför inte omhändertagits för arkivering. Det finns därför inte längre att tillgå inom landstinget."

Mittnytt hittade rapporten
Mittnytt har efter dessa turer kommit över ett en kopia av Mantecs analys. Den fanns att hitta hos en person inom landstinget. Det visade sig vara en 54 sidor lång rapport samt tio sidor projektbeskrivning.

Hälften skulle bort
Vid en genomläsning visar det sig snabbt varför landstingsledningen ville lägga locket på. Mantecs analys är 54 sidor svidande kritik av ledningsstaben. Staben beskrivs som ineffektiv och överdimensionerad.

Mantec menade att det, i ett första steg, fanns potential att minska antalet anställda på staben med 23 - 30 personer. Av dem som blev kvar föreslogs en reducering eller decentralisering av upp till hälften. I praktiken föreslog alltså Mantec en slakt av ledningsstaben. Hälften av de nästan 150 anställda kunde tas bort.

Personaldirektör Mikael Broman menar att landstingsstaben visst sparat. Genom att inte tillsätta vakanser, inte ersätta pensionsavgångar samt genom att minska de interna och externa köpen har man lyckats spara 10 miljoner.

Man har då en bra bit kvar till de 16 miljoner som Mantec menade att man kunde spara, bara i det första steget.

Skulle genomföras
En person med god insyn i ärendet, och som har läst rapporten, säger till SVT Mittnytt att rapporten presenterades för den politiska ledningen i landstinget och togs emot mycket positivt. Meningen var också att man skulle fullfölja bantningen av staben. Arbetsuppgifterna för att få det gjort fördelades på flera politiker. Men efter turbulensen vid årsskiftet, när flera tjänstemän och politiker lämnade sina poster, slängdes förslaget i papperskorgen.

Besparingarna i ledningen har istället hittills lett till att man skurit ner konsultkostnader med 10 miljoner. Men när det kommer till att avskeda kostymer är man försiktiga.

Belutsvånda
En del av Mantecs analys består av intervjuer med personal och chefer. Svaren som återges ger ingen smickrande bild av hur ledningsstaben fungerar. "Utredningar som pågår i evighet", "Allt för många vill vara med och besluta", "I den här organisationen är det lättare att ta ett steg bakåt än framåt", "Belutsvånda" är några av de omdömen som ges. En annan säger: "Vi går ut från möten och vet inte ens vad vi beslutat".