Nu har företaget anlitat en jämställdhetsexpert för att få fler kvinnliga anställda.

– Vi har nog varit naiva och trott att förändringen skulle komma lite av sig själv. Men bristen på kvinnor är i dag ett ”major problem” som vi aktivt måste göra något åt, säger bolagets vd David Polfeldt till Sydsvenskan.

Andelen sökande kvinnor till jobb i företaget är inte heller större än sju procent. En färsk kartläggning av dataspelbranschen i Sydsverige visar att det helt saknas kvinnor i hälften av 32 aktiva företag.

– Jag vill vet mer om varför det är så här, säger Polfeldt.

Jämställdhetsexperten Pernilla Alexandersson, som företaget anlitat, pekar på att en annan mansdominerad bransch, skogsnäringen, framgångsrikt har arbetat med att rekrytera fler kvinnor.