En graviditet kan innebära en stor påfrestning på kroppen, och många gravida kan inte fortsätta att arbeta som vanligt. Omkring sju av tio gravida är hemma från jobbet någon gång under de sista tre månaderna före förlossningen. Den som har ett fysiskt ansträngande arbete eller risker i arbetsmiljön kan ansöka om graviditetspenning, vilket ungefär var femte gravid får.
Merparten som söker graviditetspenning beviljas det, och andelen har ökat de senaste åren.
För snäv
Men fler gravida borde kunna beviljas ersättningen, enligt en studie från Inspektionen för socialförsäkringen (ISF). Ett arbete som normalt sett inte är fysiskt påfrestande kan bli det på grund av graviditeten. Men det tar Försäkringskassan sällan hänsyn till, enligt ISF.
-Definitionen av vad ett fysiskt påfrestande arbete är blir ofta för snäv. Det är viktigt att Försäkringskassan beaktar att exempelvis foglossning kan göra det jobbigare att stå, böja sig och bära, säger Nina Karnehed, projektledare på ISF.
Ett vägledande utslag finns från Högsta förvaltningsdomstolen, som i fjol beviljade en frisör med foglossning och ryggvärk graviditetspenning – inte för att hennes arbete i sig var tungt, utan för att hon tvingades stå och arbeta i en obekväm ställning, vilket mot slutet av graviditeten blev mycket krävande.
ISF konstaterar att graviditetspenningen, som den är utformad i dag, inte utgör ett tillräckligt stöd för kvinnor med nedsatt arbetsförmåga på grund av graviditeten. Många tvingas skarva med föräldradagar eller ta ledigt på egen bekostnad. Av dem som får nej till graviditetspenning beviljas en stor andel sjukpenning i stället.
-Det tyder på att de här kvinnorna faktiskt inte orkar arbeta. Får de inte graviditetspenning hamnar de i socialförsäkringen i alla fall, säger Nina Karnehed.
Framför allt sjuksköterskor, kassapersonal och försäljare hamnar i sjukskrivning när de nekas graviditetspenning.
-Det skulle kunna vara kategorier som i högre utsträckning borde omfattas av graviditetspenningen, säger Nina Karnehed.
Kan omplaceras
Det är hög tid att se över lagen, anser ISF. Mycket är oklart vad gäller exempelvis långa arbetsdagar, skiftarbete och psykiskt ansträngande jobb.
-Arbetslivet har förändrats mycket sedan 1980-talet, både vad gäller i vilka yrken som gravida arbetar och vilka arbetsuppgifter de har, säger Nina Karnehed.
Socialförsäkringsminister Annika Strandhäll (S) öppnar för en uppdatering av reglerna.
-Jag håller det absolut inte för otroligt. Det kan finnas behov av att bredda lagstiftningen för att på ett bättre sätt ta tillvara på de behov som finns på dagens arbetsmarknad, säger hon.