Bristen på sjuksköterskor väntas bli omfattande, enligt en kartläggning som TT gjort.

Landstingen lockar med tusentals kronor till den som kan tänka sig att jobba.

– Det är krisläge. Det har aldrig varit så illa som inför den här sommaren. Vi är väldigt oroade, både för patientsäkerheten och för att våra medlemmar inte ska få den vila de så väl behöver, säger Sineva Ribeiro, ordförande i Vårdförbundet.

Värre än vanligt

Sjuksköterskebristen har blivit en följetong på svenska sjukhus under sommarmånaderna. I år ser inte ut att bli något undantag.

I princip samtliga sjukhus och landsting som tillfrågats i TT:s enkät räknar med brist på sjuksköterskor i sommar.

Västerås, Linköping, Dalarna, Värmland och Norrbotten hör till dem som uppger att läget ser ut att bli värre än vanligt.

– Det är en sämre tillgång på sjuksköterskor i år. Många väljer andra arbetsgivare, som kommunen eller privata vårdgivare, eller söker sig utomlands. En viss oro har vi när vi ser sommaren framför oss, säger chefläkare Christer Andersson på Universitetssjukhuset i Linköping.

”Risk för patientskador”

Konsekvenser blir exempelvis längre väntetider på akuten, fler överbeläggningar och en ökad vårdtyngd för dem som jobbar, enligt Christer Andersson. Vårdförbundet varnar för att patienterna får ta smällen.

– Bland annat kommer patienter att ligga på avdelningar där personalen inte vet så mycket om deras sjukdom. Du kanske söker för tarmcancer men hamnar på en lungavdelning. Det innebär risk för patientskador, säger Sineva Ribeiro.

Enligt facket ligger förklaringen till bristen i arbetsvillkoren för sjuksköterskor.

– Arbetstider förändras till det sämre, lönen upplevs inte som tillräcklig sett till vad man presterar och arbetsmiljön är många gånger outhärdlig. Våra medlemmar har aldrig arbetat så mycket övertid som nu. Det gör att folk inte orkar, säger Sineva Ribeiro.

Erbjuder extrapengar

Många arbetsgivare erbjuder olika typer av extra ersättningar till sjuksköterskor som frivilligt skjuter på sin semester under de mest kritiska sommarmånaderna.

I Västerås får en sjuksköterska som flyttar en semestervecka exempelvis 14 000 kronor extra i lönekuvertet.

I Blekinge erbjuds sjuksköterskor 500-600 kronor i timmen, minst 20 000 kronor i veckan.

Bättre villkor. Men Vårdförbundet är kritiskt.

– Förödande, eftersom det i dag är brist på sjuksköterskor året runt. Det är inte säkert att den som avstår två semesterveckor i sommar får ut dem senare, för det kommer inte att finnas nog med personal i höst heller, säger Sineva Ribeiro.

I Linköping har man ännu inte beslutat om eventuell extra ersättning

 * Sjuksköterskor är enligt SCB ett av de största bristyrkena.

 * Särskilt svårt är det att få tag på grundutbildade sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor inom anestesi-, intensiv och operationssjukvård.

 * Bristen visar sig inte bara på sommaren.

 * Dagens Samhälle rapporterade i slutet av förra året att totalt 2 000 sjuksköterskor saknas runt om på landets akutsjukhus, och att 870 vårdplatser som en följd av detta hålls stängda.

 * Enligt Sveriges Kommuner och Landsting behövs 38 000 nya sjuksköterskor de närmaste tio åren för att fylla behoven.

 * Kompetensbristen inom hälso- och sjukvården granskas just nu av Riksrevisionen.