Tuffare villkor för unga
Färre jobb ger hårdare arbetsvillkor Henrik Tvarnö, ungdomsansvarig på LO Sydost, har besökt arbetsplatser i snart tio år.
Publicerad – Uppdaterad
Varje år reser LO-distrikten ut på "Facket på sommarjobbet"-turné. De besöker en mängd arbetsplatser men även festivaler och andra platser för att möta ungdomar.
Fler anställningsbevis
Henrik Tvarnö har rest runt på fackets sommarturné i snart tio år. En del har blivit bättre, men mycket är också sämre.
- Det som är bättre är att många fler har anställningsbevis i dag än för bara några år sedan. Det gör att vi kan lättare hjälpa dem när det är några konstigheter, berättar Henrik.
Vad har blivit sämre då?
- Det här med solskensavtal, det är vårt största bekymmer i dag. Därefter kommer övertids- och ob-ersättning.
Skickar mass-sms
Solskensavtal innebär att sommarjobbarna bara kallas in när det är fint väder, och har ingen aning om hur mycket de kommer få jobba.
Är det ens lagligt?
- Man kan skriva ett öppet anställningsbevis, där man skriver "anställd vid behov". Sedan skickar arbetsplatsen ofta ut mass-sms och de tre som svarar snabbast får komma och jobba. Svarar du inte på ett par gånger raderas du och någon annan tas in.
Rädsla bland ungdomarna
I och med den tuffa arbetsmarknaden - antalet sommarjobb på de arbetsplatser som LO Sydost besök har nästan halverats under de två senaste åren - så har Henrik även märkt av ett nytt fenomen.
- Det som har dykt upp i år som vi inte märkt av tidigare är rädslan - att man är väldigt rädd om sitt jobb. Man vågar inte berätta vad man heter och var man jobbar. Det är nog så att man är rädd om sitt jobb och då känner man att man inte kan hålla på och gnälla, utan det är bara att bita i det sura äpplet.
På LO har man beslutat centralt att även den som inte är fackligt ansluten men är ung ska få hjälp.