En anställd vid Försäkringskassan i Stockholms län misstänks ha under flera månader missbrukat sin anställning genom att bland annat rapportera in fel arbetstider till sin arbetsgivare, gjort sig oanträffbar för chefer och samtidigt tagit ut både full lön och färäldrarpenning, trots att hon kom övrens med sin chef om att jobba 25% och vara föräldrarledig 75%. Nu har en anmälan gjort till personalansvarsnämnden för bidragsbrott.

Kvinna ska under sex månader ha fått ut närmare 110.000 kr för mycket i lön och när cheferna försökte få kontakt med kvinnan skylde hon på en rad olika sjukdomar som uppstått under dessa månader.

Nu överväger Försäkringskassan om att kräva kvinnan på återbatlning på ca 50.000 kronor.