Volvosteget är Volvos nya yrkesinriktade utbildning med ett 70-tal platser i Umeå. Under ett års tid får arbetssökande ungdomar jobb och utbildning. Lönen är 17 000 kronor i månaden. Och trots att intresset för industriutbildningar på gymnasiet är lågt så  verkar det här locka. 275 ungdomar har sökt.

- Jag tror att det är ett bra sätt att få in en fot. Jag har pluggat medieprogrammet på gymnasiet, men vill prova det här, säger Linda Johansson, som besökte fabriken.

- Jag tycker det här lockar mycket. Jag är intresserad av industrin, och att få betald utbildning är ju inte fel, säger Pontus Karlsson.

- Vi är mycket nöjda med satsningen på Volvosteget. Vi tycker avtalet är bra och vi tror att det här kan locka unga till industrijobb här, säger vice ordföranden i metallklubben på Volvo Gunnar Pettersson.

Under flera år har det rått besöks- och fotoförbud på Volvo i Umeå eftersom en ny hyttmodell tagits fram, de förbuden är nu hävda, men SVT fick ändå stanna i foajén. Ungdomarna som besökte Volvo fick i alla fall titta runt, och gillade vad de såg.

- Det var häftigt att från att det är en plåt så pressas och svetsas det, och så spottar man ut en hytt varannan minut. Det vill jag vara en del av, säger Sven Bredin från Timrå som besökte Volvo i Umeå.

När man för tio år sen fick jobb på Volvo kunde man räkna med att bli kvar där länge. Så är det inte riktigt längre. Jobben är inte lika trygga, bemanningsföretag används. Linnéa Östensson  som jobbar med att introducera Volvosteget är själv anställda av ett bemanningsföretag.

- Det blir ju allt vanligare, så jag tror många känner till att det är så här. För egen del så är det så mycket värt att få ett jobb, om det är ett bemanningsföretag eller något annat, spelar inte så stor roll, säger Linnéa Östensson.

Att anställningsvillkoren inte är lika trygga som förr inom industrin är något ungdomarna på besök funderar över - lite skrämmer det en del.

- Nog skrämmer det lite, men jag tycker ändå att det är värt att försöka, säger Linda Johansson.

- Jag vet inte vad man ska tycka om det, jag vet om det, men det är inte mycket man kan göra åt det, säger Pontus Karlsson.

- Äsch, det är ingen fara. Det är ändå ingen merit att ha varit 30 år på samma företag idag. Man ska ha jobbat på många olika ställen och med olika saker, säger Sven Bredin.