Var tredje ungdom mellan 15 och 29 år vet inte om de har tjänstepension eller ej, det visar en Sifo-undersökning som tjänstepensionsföretaget Colectum beställt.

Tjänstepension, eller avtalspension, är den del av pensionen som arbetsgivaren betalar in och som kan ha stor betydelse hur mycket pengar man sen får ut när man pensionerar sig.

Henrik Bystedt berättar att han har tjänstepension i dag, men fick det inte på ett jobb han hade tidigare.

Varför hade du inte det?

–Det är en bra fråga. Vår chef sa att det inte behövdes på vårt företag.

I dag har 90 procent av de som arbetar tjänstepension, men på dagens osäkra arbetsmarknad riskerar den siffran att minska. Det menar man på Pensionsmyndigheten.

–Man kan tyda tecknen. Bemanningsbranschen ökar och där är det fler och fler som inte erbjuder tjänstepension. I dåliga tider måste fler överväga möjligheten att bli egna företagare och då kan det vara svårt att sätta av till tjänstepension. Det är ju två grupper som kan behöva se upp med det här.

I många tjänstepensionsavtal finns åldersgränser för vid vilken ålder som arbetsgivaren måste betala in tjänstepension för den anställde. I kommun och landsting tjänar man tjänstepension från 21 år, i statlig tjänst från 23 år och är man arbetare eller tjänsteman i privat sektor får man ofta tjänstepension från 25 års ålder.