– Det har absolut varit en akut brist på barnmorskor i sommar, säger Ingela Wiklund, ordförande i Barnmorskeförbundet.

Enligt henne har bristen lösts genom att de barnmorskor som är i tjänst tar på sig extrapass och övertid.

– Man låter det inte gå ut över de födande kvinnorna. Men utan de extrainsatserna hade det varit kaos i vården, det är ingen tvekan om det.

Svårast i Uppsala

Det landsting som har svårast att hantera sommarens förlossningar är Uppsala. Den första juni slutade ett tjugotal barnmorskor på Akademiska universitetssjukhuset i protest mot låga löner.

Därför tvingas sjukhuset nu hänvisa patienter till framför allt Gävle och Stockholm. Men enligt Ann Båth, avdelningschef på förlossningen, har det gått över förväntan. Knappt tio procent av de födande kvinnorna skickas iväg, jämfört med uppåt 30 procent som man hade räknat med.

– Det har varit stor oro bland blivande föräldrar, sedan tror jag mig veta att det har lagt sig eftersom det inte blev så illa som vi trodde, säger hon.

Även i Uppsala löses personalbristen till stor del av att barnmorskorna ställer upp och jobbar extrapass.

– De som jobbar med detta är otroligt engagerade i sitt yrke, säger Ann Båth.

Färre hänvisningar

På vissa sätt ser dock läget bättre ut än förra sommaren. Antalet födande kvinnor som på grund av platsbrist hänvisas till ett annat landsting har minskat, enligt Ingela Wiklund.

Även på förlossningsavdelningen på Skånes universitetssjukhus (Sus), som i fjol fick kritik från Inspektionen för vård och omsorg för att patientsäkerheten var hotad, är situationen bättre.

– Den här sommaren är vi mycket bättre bemannade, säger Ann-Kristin Eriksson Herzog, tillförordnad verksamhetschef på kvinnokliniken på Sus.