Arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin beklagar att han tvingats lägga fram förslaget, eftersom det innebär att politikerna nu lägger sig i lönebildningen. Men det fanns inget alternativ efter EG-domstolens beslut att Byggnads blockad av Lavals skolbygge i Vaxholm stred mot EU:s lagstiftning.

-Jag tycker att vi funnit en väl balanserad lösning som förenar den svenska modellen med EG-rätten, säger han.

Förslaget bygger på den utredning som tillsattes efter domen.

Stridsåtgärder begränsas
För tillfällig utländsk arbetskraft ska svenska branschavtal gälla om lön, arbetstid och semester. Kan arbetsgivaren visa att minimireglerna uppfylls har facket inte rätt att tillgripa stridsåtgärder.

Dessutom ska tvister avgöras i Arbetsdomstolen och Arbetsmiljöverket ska fungera som förbindelsekontor och informera företagen om vilka villkor som gäller i Sverige.

Förslaget följer inte exakt utredningen. Regler för nattarbete och pauser inlemmas, men inte krav på olycksfallsförsäkring och Lex Britannia-regler för medborgare från tredje land försvinner.

-Vi behandlar all utländsk utstationerad personal på samma sätt, säger Littorin.

Den nya lagen ska gälla från 1 april nästa år och Littorin tror inte att den kommer att rivas upp vid ett maktskifte, eftersom Sverige är bundet av i EG-domstolen.

Facket mycket kritiskt
LO-ordförande Wanja Lundby-Wedin befarar att lagen kommer att försvåra för facket att teckna kollektivavtal med utländska företag.

Om de kan visa upp egna avtal som är ungefär lika bra kan facket inget göra. -Då blir det ett kryphål kvar, säger hon.

Byggnads ordförande Hans Tilly varnar för att lagen kan leda till lönedumpning och Socialdemokraternas talesman Sven-Erik Österberg kallar förslaget ett "olyckligt misstag" som inte stoppar dumpade löner och illojal konkurrens.

På Svenskt Näringsliv menar man att lagen går längre än vad EU:s regler tillåter.

TT