Det rör branscherna städ, hotell och restaurang, service, bygg, bemanning, handel, jord- och skogsbruk och bilverkstad.

Företagen ska visa att lön kan betalas, att lön, försäkringar och arbetsgivaravgifter betalats för tidigare anställda och att anställda informerats om villkoren. Bemanningsföretag från länder utanför EU ska ha filial i Sverige.

Reglerna gäller från den 16 januari.

För att förhindra att människor utnyttjas
Migrationsverket genomför förändringarna för att hindra att människor felaktigt utnyttjas på den svenska arbetsmarknaden. De branscher som nu berörs av regeländringarna är överrepresenterade i utnyttjandet, enligt verket.

I de utpekade branscherna berörs samtliga företag, med eller utan tidigare anställda och verksamhet i Sverige, av de nya reglerna.

I övriga branscher berörs alla ansökningar om arbetstillstånd för nya verksamheter, medan företag med befintlig verksamhet i Sverige inte berörs av regeländringen.

I fjol utfärdade Migrationsverket 13 612 arbetstillstånd, och fram till den 1 september har 10 672 tillstånd utfärdats i år.

Från den 15 december 2008 luckrades de tidigare hårda reglerna för arbetskraftsinvandring upp.

En ny lag började gälla som låter arbetsgivarna - i stället för Arbetsförmedlingen - avgöra om och i så fall vilka utländska arbetare de vill anställa.

TT