”Patientsäkerheten tas inte på allvar”

Gabriella Eklund, sjuksköterska på Karolinska sjukhuset.
Gabriella Eklund, sjuksköterska på Karolinska sjukhuset. Foto: SVT

Stressade sjuksköterskor ökar risken för att patienten blir felbehandlad. Gabriella Eklund, sjuksköterska på Karolinska sjukhuset berättar om en pressad vardag med övertidsjobb som äventyrar patientsäkerheten.

– Vi är stressade, vi är ganska ofta pressade och ju mer stressade vi är desto större är risken att göra fel och om vi då jobbar från sju på morgonen till halv tio på kvällen så är det självklart att risken för att göra fel ökar, säger Gabriella Eklund som är sjuksköterska på Karolinska sjukhuset.

Övertiden motsvarar 1.000 tjänster

Enligt SVT:s granskning skjuter övertiden i höjden i storstadsregionerna. I landets mest befolkningstäta regioner och landsting, Stockholm, Skåne och Västra Götaland, har övertiden för sjuksköterskor och undersköterskor ökat med 47 procent under årets första halvår jämfört med samma period 2009.

I statistiken ingår både heltids- och deltidsarbetande personal. Övertiden motsvarar mer än 1.000 heltidstjänster.

– Jag är inte förvånad över att övertiden ökar, våra medlemmar har under lång tid signalerat att situationen på arbetsplatsen är alltmer pressad och att man nu är rädd för att bli inringd hela tiden, säger Anna Andersson som är vice ordförande för Vårdförbundet.

– Många jobbar mycket långa pass och har man haft långa övertidspass utan vila så ökar risken för att göra fel. Och det kan vara en katastrof både för den enskilde sjuksköterskan men också för den patient som drabbas, fortsätter hon.

”Håller inte längre”

På Stockholms läns landsting menar man att övertid ibland är nödvändigt men att det blir allvarligt när en och samma person jobbar alltför långa pass, alltför ofta.

– Det vi sett de senaste åren är att vi framförallt har svårt att klara bemanningen under sommaren och då har det blivit ett större uttag av övertid. Men jag är övertygad om att man ute i verksamheterna vidtar de åtgärder som behövs för att undvika att hamna i en situation där personalen är utarbetad och känner att de inte orkar längre, säger Maria Englund personaldirektör på Stockholms läns landsting.

”Fullständigt absurt”

Men sjuksköterskan Gabriella Eklund menar att man redan är i den situationen. Hon tycker inte att landstingsledningen tar hotet mot patientsäkerheten på tillräckligt stort allvar.

– Det tycker jag är märkligast av allt, hur man vågar lämna högspecialiserad akutsjukvård så här sårbar. Det tycker jag är fullständigt absurt. Det mest fascinerade vore om vi slutade vara så lojala, vad skulle hända då? säger Gabriella Eklund.

På Vårdförbundet instämmer man.

– Vi är vana att vända ut och in på oss själva för att patienterna hela tiden ska komma i första hand och att vi ska kunna leverera en säker vård, men vi har kommit så långt och är så pass utarbetade att våra medlemmar börjar signalera att det här inte längre håller, säger Anna Andersson på Vårdförbundet.

Så mycket ökar övertiden

Sveriges storstadsregioner under första halvåret 2009-2013.

Stockholms läns landsting

Sjuksköterskor 49%

Undersköterskor 39%

Totalt 45%

Västra Götalandsregionen

Sjuksköterskor 42%

Undersköterskor 35%

Totalt 40%

Region Skåne

Sjuksköterskor 73%

Undersköterskor 39%

Totalt 61%