Enligt kommissionen, som i dag lägger fram förslag till förbättringar, har arbetsgivarna svaga ekonomiska incitament att investera i arbetsmiljö och tio procent av arbetstagarna står utanför kollektivavtalat arbetsskadeskydd.

Kommissionen pekar också på att det finns otydligheter och att Försäkringskassans utredningar av arbetsskador har stora brister som går ut över de försäkrade. Kvinnor får sämre utredningar än män och det har antytts att kvinnor får avslag baserade på yrkestitel, skriver kommissionen. Forskningen om yrken som är kvinnodominerade är också mindre i omfattning.

Ny uppdelning

Arbetsskadekommissionen föreslår att handläggningen av ärenden i framtiden ska delas upp på arbetsolycksfall, listade arbetssjukdomar och övriga arbetssjukdomar.

Genom att skapa en sjukdomslista blir det tydligare vilka bedömningar som görs inom arbetsskadeförsäkringen. Det ökar förutsebarhet och likabehandling. Vilka sjukdomar som ska listas bör en särskild utredning ta fram, i likhet med vad som nyligen gjorts i Norge, skriver kommissionen.

Kommissionen vill också utvidga arbetsskadeförsäkringen till att omfatta barn som under fosterstadiet påverkats negativt av föräldrars arbete.

När det gäller mobbning och trakasserier på arbetsplatsen anser kommissionen att man bör se över regelverket men att frågan är så komplex att den bör utredas vidare.