-Det är tufft. Arbetsgivarna säger att de ska höra av sig, men gör det inte, säger arbetssökande Robin Ivars i södra Stockholm.

Han är en av 19.500 invandrare mellan 19 och 24 år som just nu saknar jobb. Gruppen har på kort tid växt kraftigt. 2008 var ungefär var femte invandrad ung människa utan jobb, i fjol var tredje, enligt statistik som Statistiska centralbyrån tagit fram åt TT.

Det senaste året har arbetslösheten bland unga utrikesfödda ökat med mer än tre procent, när den bland svenska ungdomar gått ner med nästan tio.

-Det är en utsatt grupp med bräcklig utbildningsbakgrund som vi ser har väldigt svårt att dra nytta av konjunkturuppgången, säger Tord Strannefors, prognoschef på Arbetsförmedlingen.

Föredrar svenskar
Mer än var femte invandrad ungdom saknar gymnasiekompetens och dubbelt så många fastnar i långvarig arbetslöshet jämfört med de svenska, fyra mot två procent.

-Det är allvarligt. Risken är att de kommer att slås ut från arbetsmarknaden, säger Strannefors.

Priscilla och Lana i södra Stockholm har bott i Sverige sedan de var barn. För drygt ett år sedan blev de uppsagda från ett byggvaruhus och har sedan dess inte lyckats få ett nytt jobb.

-Vi har gått runt, ringt, provat alla tekniker. Men det verkar som att man måste ha kontakter, säger Lana.

De är kritiska till hjälpen som Arbetsförmedlingen erbjudit.

-Man kräver så mycket av den arbetslösa, men inget av arbetsgivaren. Hur ska man kunna få erfarenhet om man aldrig får en chans? säger Priscilla.

Helt klart föredrar arbetsgivarna svenska sökande framför personer med utländska namn, anser de.

-De vill ha någon som har samma intressen. De tror att vi har vår kultur, våra regler.

Bryt diskrimineringen
En ganska stor andel av de arbetslösa invandrarungdomarna är heltidsstuderande eller deltar i olika jobbprogram. Ökningen kan delvis förklaras med att fler kommit till landet, enligt Arbetsförmedlingen. Samtidigt är utbildningsnivån bland dem som invandrar klart sämre än för 20 år sedan, vilket försvårar inträdet på arbetsmarknaden.

-I dag krävs väldigt hög kompetens för alla arbeten. Även för att jobba i affär måste man ha gymnasieutbildning, säger Susanne Urban som forskar om invandrarungdomar och arbetsmarknaden vid Linköpings universitet.

Men många upplever sig också diskriminerade på grund av sin bakgrund.

-Sverige har bra ambitioner när det gäller integrationen. Men det blir inte praktik av det, säger Urban.

-Arbetsgivare måste få vana av att ha folk med annan bakgrund på sin arbetsplats. Många har aldrig haft det, man anställer via sina egna nätverk och då blir det bara svenskar.

TT