Lönerna sänks för både de högsta chef- erna och personalen inom produktionen med upp till fem procent. Ingen bonus kommer att betalas ut under 2009 och 2010.

För tjänstemännen innebär avtalet ingen lönesänkning. Det man har gått med på i avtalet är att lönerevisionen skjuts fram till januari 2010, vilket motsvarar ca hälften av besparingen.

Dessutom planeras upp till 45 stopp- dagar in för medarbetarna i produk- tionen då löneavdrag på 15 proc görs.

Volvos vd Stephen Odell skriver i ett pressmeddelande att en liknande upp- görelse inte gjorts och att situa- tionen är unik.

Tjänstemannafacket Unionen ställer sig bakom det lokala fackets uppgörelse. -Det ligger helt inom ramen för de centrala avtalen, säger Niklas Hjert på Unionen till TT.

IF Metalls ordförande Stefan Löfven menar att man nu säkrat jobben. -Enligt klubben stod 1.000 jobb på spel. Nu finns möjlighet att de blir kvar, säger han till TT.

Löfven utesluter inte att fler sådana här uppgörelser kan göras inom svensk industri.

Arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin vill inte kommentera uppgörelsen i sak. Men han säger att regeringen inte tänker skjuta till några pengar till de utbildningsinsatser som avtalet mellan IF Metall och industriarbetsgivarna öppnar för, om arbetstid ersätts med utbildning av företagen när det inte finns behov av att producera.

"Inga fler metallare ska varslas"
I ett pressmeddelande skriver Mikael Sällström, ordförande i Volvo Verkstadsklubb, att "avtalet är en garant för att företaget inte varslar fler metallare".

"Begränsningarna i utläggningen av maximalt sex lay-off-dagar under en löneperiod gör att den som är hemma som mest får ett löneavdrag på fyra procent i lönekuvertet" menar Mikael Sällström.

Enligt verkstadsklubben betalas samtliga förlorade timmar och ersättningar tillbaka till de berörda om företaget säger upp avtalet och ändå lägger ett varsel inom en sexmånadersperiod.

Besparingar på 500 miljoner
Med det nya avtalet hoppas Volvo spara 500 miljoner kronor. Ungefär 95 procent av besparingarna gäller Sverige.

Utöver de nämnda åtgärderna kommer också arbetstidskompensationen minskas med cirka 1,5 timme per vecka för alla anställda.

Avtalet gäller under en begränsad tid, 1 april till 31 december.