Hittills är det bara Swedbank som gått med i programmet, som är en del av regeringens stabilitetsplan för att hantera finanskrisen. I lördags sade finansmarknadsminister Mats Odell (kd) att det kan bli obligatoriskt.

Senare i veckan ska Odell och finans- minister Anders Borg (m) träffa stor- bankerna för att diskutera frågan.

Utebliven bonus
När krispaketet presenterades verkade bankernas medverkan nästan självklar. Men i dag nästan en månad senare har fortfarande bara en bank sagt ja till den frivilliga delen av paketet, krisstämplade Swedbank.

Övriga avvaktar och säger att det är många krångliga detaljer att sätta sig in i innan man kan svara. Men finansministern antyder att bankcheferna kanske mest vill värna sina bonusar.

Om bankerna går med får de en statlig garanti som gör att de får lägre räntor. Men för den bank som skriver på ramavtalet med Riksgälden är det också förenat med utebliven bonus och frusna löner för de fem högsta cheferna i banken. Också avgångsvederlagen begränsas för bankens yttersta toppskick.

Välbetalda
Rapport har granskat bankernas årsredovisningar för 2007, och de visade att de fyra vd:arna för storbankerna har årslöner på mellan 6,7 och 9 miljoner kronor. Två av dem fick dessutom bonus: SEB:s Annika Falkengren fick 4 miljoner kr och Nordeas vd Christian Clausen fick 2,5 miljoner kr i bonus.

Också skiktet under vd är en välbetald skara. Ledningsgrupperna fick sammanlagt mellan 20,7 och 57,5 miljoner kr. I samtliga fall rör det sig om miljonlöner för dem som ingår i ledningsgruppen. Tre av bankerna hade dessutom bonussystem även för ledningsgruppen. I snitt blev bonusen cirka 1,5 miljoner kr per chef. Den enda bank som helt saknade bonussystem 2007 var Handelsbanken.