Foto: TT

Över tusen kvinnor från teknikbranschen i nytt upprop

Publicerad

Hundratals kvinnor har delat berättelser om sexism och övergrepp inom teknikbranschen under hashtaggen #teknisktfel. Civilingenjören Johanna Mannung berättar för DN om våldtäktssånger, tafsande och porrbilder.

”En förmiddag på jobbet inom industrin blev jag överfallen, misshandlad och utsatt för ett grovt våldtäktsförsök. De två förövarna förklarade att tjejer inte hörde hemma där. Min arbetsgivares företagshälsovård tyckte att jag skulle klä mig mindre utmanande. Jag hade varselkläder, skyddsskor och hjälm.”

Det här är ett av många vittnesmål från kvinnor som jobbar inom teknikbranschen och som nu uppmärksammas av DN.

Grupp efter grupp har gått ut med upprop och protestlistor mot sexuella trakasserier och övergrepp. De kvinnliga skådespelarna lanserade hashtaggen #tystnadtagning.

Sedan kom bland annat juristernas #medvilkenrätt och politikernas #imaktenskorridorer.

Våldtäktssånger och tafsande

Över tusen kvinnor har skrivit under uppropet #teknisktfel mot sexuella trakasserier inom teknikbranschen.

Många vittnar om en kamp att passa in i en mansdominerad miljö och att kvinnor som uppmärksammar oacceptabelt språk själva blir ifrågasatta.

”Programansvariga för Teknisk fysik hälsade oss välkomna med att säga att nivån på utbildningen inte får sänkas bara för att det nu är så många kvinnor som pluggar teknisk fysik.”

En av dem som skrivit på uppropet är civilingenjören Johanna Mannung. Hon berättar för DN om våldtäktssånger på Kungliga tekniska högskolan, KTH, om tafsande på jobbet och hur kvinnor undermineras.

– Jag har haft manliga kollegor som ingående argumenterat om hur mäns hjärnor är bättre lämpade för teknik, säger hon till DN.

”Ursäkta, kan jag få komma förbi?” ”Javisst”  sa han. ”Bara jag får känna på de här först” och strök mig över brösten. Jag vet inte vad som var värst, den fysiska kränkningen, att det stod fyra män bredvid och skrattade eller att jag själv bara mumlade och klämde mig förbi dem.

Tjejer på KTH fick ”knullkort”

Johanna Mannung berättar om situationer på sin arbetsplats där porrbilder laddades upp på servrar som poppade upp på inloggade kvinnliga kollegors skärmar. Och kommentarer som ”En hand upp mellan benen med kommentaren: ’Är det inte skönt med lite sexuella trakasserier på jobbet?’”

Men hon berättar även om studietiden på KTH där ”knullkort” delades ut till tjejerna, och om hur manliga studenter i kör skränade ”slicka fitta” på bastufester.

På KTH är man medveten om en del av problematiken.

– Helt förfärligt, säger Anna Wahl som är vice rektor och ansvarig för jämställdhet och värdegrund.

80 % av professorerna män

Hon berättar att deras egna studier visar exempel på ojämn könsfördelning där så många som 80 procent av professorerna är män, liksom uppemot 70 procent av doktoranderna och lika stor andel av studenterna.

– Det finns rapporter som visar att kvinnliga studenter känner sig förminskade, inte uppmärksammas på samma sätt som manliga och det finns även exempel på rena sexuella trakasserier, säger Anna Wahl.

Enligt henne är det problematiken komplex.

– Studenterna kan vara pådrivande och kräva förändringar men studenttraditioner kan också vara väldigt konservativa, så det är svårt.

Så ska KHT bryta den osunda manskulturen

Visa

En ”Equality Office” med två anställda ska driva på och vara resurs i förändringsarbetet ute på skolorna.

Ny ledarstruktur där varje ledargrupp (fem st efter nyår) ska ha en JML-ansvarig (JML – jämställdhet, mångfald, likabehandling) som ansvarar för att arbetet blir mer jämställt.

Lokal. Lättanvänd. Opartisk. Ladda ner appen nu!

Hämta SVT Nyheter i App StoreLadda ned SVT Nyheter på Google Play

Så arbetar vi

SVT:s nyheter ska stå för saklighet och opartiskhet. Det vi publicerar ska vara sant och relevant. Vid akuta nyhetslägen kan det vara svårt att få alla fakta bekräftade, då ska vi berätta vad vi vet – och inte vet. Läs mer

Kampanjen #MeToo

Mer i ämnet