Det är inte vanligt att facket gör en så kallad 6:6a-anmälan riktad mot en stor del av en kommunal förvaltning. Men enligt Johan Bohman, ordförande i Kommunal, så är medlemmarnas situation inom bland annat hemtjänsten och på särskilda boenden så akut att det krävs omedelbara insatser för att komma till rätta med problemen.

Anmälan lämnades in under tisdagen och i den skriver facket bland annat att nuvarande bemanning inte ”räcker till när det gäller arbetsuppgifter/vårdbehov”.

– Vi och skyddsombuden har påtalat bristerna i olika forum, men inte upplevt att det gett något direkt resultat. Och samtidigt som förvaltningen ska spara får vi nya signaler från medlemmar som är sjuka, som känner sig pressade och som inte längre orkar sköta sina arbetsuppgifter på bästa sätt, säger Johan Bohman.

Höga sjuktal

Kommunen har som arbetsgivare två veckor på sig att svara på fackets anmälan – därefter kan ärendet hamna hos Arbetsmiljöverket.

– Om vi inte är nöjda med de svar vi får, kan vi ta det vidare dit, säger Johan Bohman.

Det Kommunal i ett första skede vill ha svar på är hur kommunen som arbetsgivare ska lösa arbetsmiljöfrågor kopplade till bemanningssituation och vikarierekrytering.

– Vi har redan ett högt sjuktal hos ett stort antal av våra medlemmar och vi vill se att kommunen investerar i personaltäthet snarare än nya besparingar.

Äldrechef Martin Olsson hade under tisdagen inte tagit del av innehållet i fackets anmälan, men säger sig ha fått andra signaler i den medarbetarenkät som presenterades förra veckan.

– Över tusen anställda svarade att de är förhållandevis nöjda med sin arbetssituation. Visst finns det utmaningar i verksamheten, men jag vill läsa anmälan innan jag lämnar någon mer detaljerad kommentar, säger Martin Olsson.

SVT Nyheter Blekinge har varit i kontakt med det ansvariga kommunalrådet Börje Dovstad (L) som inte vill svara på några frågor eller delge sin syn på arbetsmiljölarmet från Kommunal.