Av Terceros anställningsavtal framgår att om hon bryter sitt förordnande som förvaltningschef har hon rätt till lön och chefslönetillägg i sex månader.

Ett halvår

Hennes månadslön inklusive chefslönetillägg bestämdes till 67 000 kronor när hon anställdes i april 2018. Under ett halvår efter att hon nu slutar har hon alltså rätt till en sammanlagd lön på 402 000 kronor.

Men kostnaden för Karlskrona kommun stannar inte där. Parallellt betalar kommunen också sammanlagt cirka 200 000 kronor i arbetsgivaravgifter, pensionskostnader och andra avgifter. Den siffran bygger på en schablonuträkning av vad det kostar för en arbetsgivare att ha en anställd på motsvarande lönenivå.

Skattebetalarnas nota

Om inte Karlskrona kommun och Kristina Tercero enas om någon annan överenskommelse än anställningsavtalets rätt till sex månadslöner, så landar skattebetalarnas nota alltså på cirka 600 000 kronor för att den kritiserade chefen lämnar.

Innan Kristina Tercero började på Karlskrona kommun köptes hon ut från sin förra arbetsplats. Hon löstes ut från sin tjänst som kontorschef på Skatteverket i Västervik med ett avgångsvederlag på 14 månadslöner, motsvarande 900 000 kronor.