Den kommunanställde ska i samband med en tjänsteresa förra året ha uppträtt olämpligt.
Under resan har det under en kväll förtärts stora mängder alkohol och den anställde ska till följd av det ha haft ett ”olämpligt beteende”, enligt den varning som nu utfärdats mot honom.
Den anställde får en skriftlig varning från arbetsgivaren som också skriver att man vill påminna om att brott mot anställningsavtalet kan leda till uppsägning.