Bristen på officerare på marinbasen är omkring tio procent. Det finns flera förklaringar till det, enligt Erik Andersson.

– Ett antal slutar varje år och går till andra arbetsgivare. Eftersom Försvarsmakten hela tiden krympt och vi har blivit färre så har det upplevts som hanterbart. Men i ett förändrat omvärldsläge så ser vi behovet av att växa.

Behöver hela besättningen

F17 i Kallinge ligger bättre till och har i dagsläget ingen större brist på officerare. Men problemet finns i hela Försvarsmakten och i en officerstung del som marinen så blir bristen extra påtaglig.

– Man är beroende av att hela besättningen finns ombord för att kunna kasta loss. Vid vakanser måste vi låna in personal från andra delar av verksamheten och i slutänden upplevs det jobbigt för personalen, säger Erik Andersson.

Återanställer gamla officerare

Sedan ett par år tillbaka så har marinbasen jobbat med att återanställa gamla officerare som slutat.

– Det är ett billigt sätt att skaffa kompetens eftersom de redan är utbildade, och det har fungerat väldigt bra.