– Det är rimligt att man gör en omfattande opartisk utredning så att vi får veta vad som har hänt och hur det har påverkat organisationen, säger Patrik Liljeglöd till SVT Nyheter Dalarna.
Otrygghet i organisationen
Han menar att turerna kring det så kallade visselblåsarärendet, där SVT avslöjat att kommunchefen Dan Nygren varit den som lämnat in grundlösa anklagelser mot en av sina underordnade chefer till visselblåsarfunktionen, har skapat en otrygghet i organisationen. Något som förstärks av att kommunledningen och förhandlingsutskottet lägger locket på.
– Som kommunstyrelseledamot har jag ett arbetsmiljöansvar för ledningsförvaltningen. Men jag får inte verktygen eller information nog för att agera i frågan, menar en frustrerad Liljeglöd.
Hänvisar till sekretess
Anledningen till att informationen inte når fram till kommunstyrelseledamöterna är enligt Liljeglöd att en stor del av frågorna hanteras av kommunens förhandlingsutskott och att frågorna där beläggs med sekretess. När frågan lyfts i kommunstyrelsen ska svaret ha varit att bilden är större än vad som framkommit men att det inte går att tala om frågan med hänvisning till sekretessen.
Principiellt viktigt
– Jag kan förstå sekretessen när det handlar om personfrågor. Men när det blir så här stora saker, som hur vi agerar som kommun och arbetsgivare så är det principiellt viktigt att frågorna kan lyftas i kommunstyrelsen, säger Patrik Liljeglöd som nu alltså vill ha en extern och opartisk utredning.
– Jag uppfattar det som om att det här ligger som en tjock otäck rök över kommunen. Vi behöver gå till botten med vad som har hänt, konstaterar han.
LÄS MER: Så får du koll på SVT:s granskning
LÄS MER: Kommunalråden försvarar direktörslön för projektarbete