Paragraf sju gäller ”om förlängning inte sker på arbetsgivarens initiativ”. Där står att medarbetaren är garanterad en lönenivå av minst 80 procent vid tidpunkten för förlängningen. Detta kan då kombineras med paragraf nio som innebär en uppsägningstid på 6 månader. 

Ingen lönegaranti ska gälla

I det aktuella fallet med Dan Nygren som själv valt att sluta ser paragraf åtta ut att träffa den aktuella situationen. Den har rubriken ”Om förlängning inte sker på arbetstagarens initiativ”, och gäller när arbetstagaren på eget intiativ önskar avsluta ett förordnande.

Då gäller att medarbetaren är garanterad arbetsuppgifter som svarar mot dennes kvalifikationer. ”Dock gäller ingen lönegaranti, utan lönen anpassas till den aktuella befattningens löneläge”. Detta kan tolkas som att Nygren i sitt fortsatta jobb skulle vara berättigad till en lön i nivå med en kvalificerad projektledares. 

Nygren får trots detta full lön

Susanne Norberg tillsammans med Christina Haggren (M) har signerat Nygrens avtal.

I ett mail till SVT bekräftar Susanne Norberg (S) att det är kommundirektören själv som har sagt upp sig. Däremot förklaras inte varför man använder sig av paragraf sju i stället för paragraf åtta i avtalet. Vilket borde vara aktuellt då det gäller när man själv sagt upp sig.

Vi söker fortsatt kommunalrådet Susanne Norberg för en förklaring till varför kommundirektören trots detta fått ett avtal med samma lön som han haft tidigare.

LÄS MER: Norbergs tidigare förklaring till varför kommundirektören behåller sin lön