Fokuset har varit att få till ett avtal som gör det möjligt att göra en lönekarriär, alltså att öka lönespridningen. Att som ny sjuksköterska se sina äldre kollegor gå i pension mer 3000-4000 mer än man själv har i ingångslön är något man jobbat hårt för att ändra. Nu ska särskilt skicklig personal kunna få 10 000 kronor mer i månaden vilket ska öka spridningen.
– Ja vi är nöjda, vi har fått igenom det vi velat och inte behövt göra avkall på något, säger Marion Vaegemose, avdelningsordförande för vårdförbundet i Dalarna.
Arbetsgivare positiv
Avtalet gäller för vårdförbundets medlemmar som till mestadel består av sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor.
Även hos Region Dalarna som är en av arbetsgivarna ser man positivt på avtalet.
– Jag uppfattar att det är en viktig signal att sjuksköterska är ett framtidsyrke, säger Ulf Berg (M), regionråd.