Richard Mårtensson är grundare till företaget Human and heart som främst arbetar med utredningar i arbetslivet. Han har dessutom skrivit kurslitteratur i utredningsmetodik i kränkande särbehandling.
Enligt Richard Mårtensson kan en grogrund för konflikter bottna i många faktorer:
– Oklarheter och otydlig organisation kan leda till grogrund för kränkande behandling och mobbing. Det är inte ovanligt med motstridiga krav och förväntningar för anställda i organisationer som styrs av både politiker och tjänstemän.
I klippet berättar Richard Mårtensson mer om vikten av god arbetsmiljö – ”Upp till 300 personer per år tar sina liv efter mobbning på jobbet”
