Den nyinrättade myndigheten för arbetsmiljökunskap i Gävle, Mynak, ska skapa förutsättningar för ett friskt, glädjefyllt och hållbart arbetsliv. Men arbetsmiljön på den egna arbetsplatsen har varit starkt ifrågasatt.

Under torsdagsförmiddagen hade arbetsmarknadsminister Ylva Johansson (S) kallat Nader Ahmadi, generaldirektören för Myndigheten för arbetsmiljökunskap, till ett möte. Efter mötet mellan departementet och generaldirektören säger Nader Ahmadi till DN.se att han kommer att ta sitt ansvar och att han har redovisat en handlingsplan.

Så här skriver Ylva Johansson (S) i en kommentar till SVT Gävleborg:

”Jag har till generaldirektören tydliggjort att jag ser allvarligt på den uppkomna situationen. Uppgifter om dålig arbetsmiljö, att allt inte gjorts korrekt och att arbetstagare lämnar myndigheten är allvarliga signaler. Min bedömning är att generaldirektören inser frågans allvar och myndighetschefen har det fulla ansvaret att lösa situationen. Generaldirektören har för mig redogjort för de åtgärder som vidtagits och planeras och jag bedömer åtgärderna som relevanta. Jag kommer att följa utvecklingen på myndigheten och min statssekreterare kommer inom kort att besöka myndigheten”.

Facket har tidigare protesterat och flera anställda vid myndigheten har slutat på grund av arbetsmiljön. Enligt den anmälan, som SVT tog del av tidigare i sommar handlar problemen bland annat om hög arbetsbelastning och stor personalomsättning. Myndigheten, som är specialiserad på arbetsmiljökunskap, uppges sakna bland annat rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete och skyddsombud kallas inte till samverkansmöten.

Vi söker Nader Ahmadi för en intervju efter mötet med Ylva Johansson.