I slutet av september överlämnades en lång lista till kommunchefen Lars Fröding där medarbetare påtalar brister som funnits i ledarskapet. Bland annat skriver de att det saknas struktur i möten, rimliga deadlines och fungerande kommunikation.
De beskriver att bristerna lett till hög arbetsbelastning, omöjliga uppdrag och att de inte kan leverera rätt saker till politiken.
”Ohållbar situation”
– Det finns en allvarlig och samstämmig kritik och det har snabbt blivit en ohållbar situation på förvaltningen. Avvikelsen från det önskade beteendet är så långt att det inte har gått att göra på något annat sätt, säger kommunchefen Lars Fröding i ett pressmeddelande.
På tisdagen fattade politikerna det formella beslutet att säga upp chefen.
Oerfaren
Det var vid rekryteringen känt att chefen saknade tidigare erfarenhet av att jobba i en stor offentlig verksamhet.
– Man får inte vara rädd för att anställa personer med nya perspektiv. Men man lär sig av alla misstag, vi kommer att vara ännu mer noggranna framöver, säger kommunchefen Lars Fröding till SVT Nyheter Halland.