Den politiska ledningen i Region Halland fattade ett beslut 2017 som gav sjuksköterskor rätt till 100 procent i tillägg i ersättning under obekväm arbetstid. Undersköterskorna fick nöja sig med ett påslag på 50 procent.

– Vi begär att vi ska få en rättvis och jämställd ersättning för den obekväma arbetstiden, säger Fredrik Jarlestål Jensen, undersköterska och facklig samordnare i Kommunal Halland.

”Behöver tid för återhämtning”

Beslutet innebar också arbetstidsförkortning efter nattpass för sjuksköterskor för att ge tid för återhämtning – även det en åtgärd som inte rörde undersköterskorna.

– Vi behöver också tid för återhämtning, säger Fredrik Jarlestål Jensen.

Nu startar undersköterskorna en ny namninsamling, som de hoppas ska göra skillnad.

Vill skapa debatt

– Vi vill väcka liv i den här debatten och visa vårt missnöje för politikerna, och vi hoppas att de gör en förändring till det bättre, säger Fredrik Jarlestål Jensen.

Skillnaden i arbetsvillkor och OB-tillägg påverkar inte relationen mellan yrkesgrupperna, förklarar Fredrik Jarlestål Jensen.

– Vi förhåller oss professionellt mellan yrkeskategorierna. Men jag vet att flera undersköterskor har skrivit anmälningar om kränkande särbehandling gällande OB-tillägget, säger han.