Efter en tuff höst och vinter med flera inlagda patienter med covid-19 är personalen på Helsingborgs lasarett slitna. Samtidigt väljer allt fler patienter att uppsöka vård till följd av att smittotalet minskar.

– Läget är ansträngt och vi hade behövt ha fler vårdplatser öppna säger, Karin Fristedt tf sjukhuschef.

Situationen är ett återkommande problem och när semesterperioden nu har börjat larmas det återigen på Helsingborgs lasarett.

– Problemet är att det finns för få vårdplatser för antalet sjuka som behöver vård. Sedan så blir det alltid värre under sommaren när vi behöver ha semester, säger Sören Nordh, sjuksköterska och skyddsombud.

Ligger i korridorerna

Sören Nordh menar att bristen på vårdplatser skapar en miljö som är dålig för både personal och patienter.

– Finns det inga lediga vårdplatser ligger patienterna i korridorerna. Överbeläggningen och överbelastningen leder bara till problem för alla, säger han.

Enligt Karin Fristedt försöker sjukhuset lösa problemet med bland annat bemmaningspersonal.

– Vi försöker ta in bemmaningspersonal men det är svårare i år än tidigare. De vill också ha semester efter detta året, säger hon.

Ny introduktionsanställning

På längre sikt hoppas Helsingborgs lasarett förbättra situationen med en ny introduktionsanställning. Förändringen innebär att sjuksköterskor och läkare tillsammans ska arbeta på olika avdelningar i början på deras anställning.

– Vi tror att en bredare och längre introduktionsanställning för sjuksköterskorna skulle göra oss mer attraktiva, säger Karin Fristedt tf sjukhuschef.

Vårdförbundet håller med om att Helsingborgs lasarett behöver höja statusen för sjuksköterskorna.

– Den bästa lösningen är att satsa på att behålla personalen, särskilt sjuksköterskorna eftersom vårdplatsbristen beror på att det finns för lite sjuksköterskor, säger Sören Nordh.