Majoriteten i Regionstyrelsen presenterade på måndagsmorgonen sitt förslag till hur man ska satsa på personalen vid Östersunds sjukhus, där flera sagt upp sig i protest mot försämrade avtal.

• Till att börja med ska personal på Akutmottagningen, Intensivvårdsavdelningen och en Medicinavdelning få jobba två helger av fem, istället för varannan helg. 

• Friskvårdsbidraget höjs från 1500 kr till 3000 kr per år.

• Vissa personalgrupper ska få en 80/90/100-lösning. Man jobbar 80 procent, får 90 procent i lön och 100 procent betalas in till pensionen.

• Personal som pluggar vidare till ett bristyrke inom vården får studiebiderag och man inför ”studenttjänster” som innebär att den som studerar kan få en tjänst med fyra helgpass per månad.

Förslagen är kostnadsberäknade till 30 mijoner kronor. I år väntas Region Jämtland Härjedalen göra ett plusresultat på nästan 1 miljon kronor enligt prognosen, det samlande underskottet var vid årsskiftet drygt 1,4 miljarder kronor.

I samband med att de här förslagen presenterades förklarade man också att planerna på att varsla personal om uppsägning inte längre är aktuella.