– Undersköterskorna i Bemanningspoolen har jobbat i många år och vill fortsätta med det, säger Iréne Ahlnäs -Toft som är ansvarig chef på Bemanningspoolen.

Inga uppsägningar i poolen

Socialnämnden vill att Bemanningspoolen effektiviseras. För mycket tid går åt till restid och att sätta sig in i nya arbetsrutiner. De 20 undersköterskorna ska inte sägas upp utan erbjudas tjänster där det saknas folk.

– Det går inte att bara placera ut folk, säger Iréne Ahlnäs-Toft. De måste vilja det också och det finns inte vakanta tjänster till alla. Det kan bli en övertalighet och därmed kan undersköterskor med färre tjänsteår behöva sägas upp.

Blir brist på vikarier

Iréne Ahlnäs -Toft varnar för att det kommer bli mer övertid när det inte finns några undersköterskor i poolen.

– Vi har duktiga timvikarier, men de har inte alltid rätt utbildning.

Ska spara miljoner

Enligt Iréne Ahlnäs – Toft har flera undersköterskor sagt att de vill börja arbeta i Östersund där vikariepoolen ska finnas kvar.

Socialnämnden räknar med att spara 4,4 miljoner kronor på en effektivisering av Bemanningspoolen.