Region Norrbotten har identifierat en övertalighet på 160 regionanställda. Nästan en tredjedel av dessa är Kommunals medlemmar och det handlar om köks- och städpersonal, vaktmästeri, driftteknikner och lagerarbetare.

Att de riskerar sina jobb väcker ilska hos Kommunals ordförande i Region Norrbotten.

– Det är baspersonal som behövs för att sjukvården överhuvudtaget ska leverera. Utan dom här står vi och faller, säger Marianne Engberg som inte skräder orden:

– Jag tycker att det här är galenskaper. Och jag vill rikta skarp kritik mot den politiska ledningen i Region Norrbotten som inte tänker längre än näsan räcker.

Anställda kan få jobba hårdare

Regiondirektören Anna-Stina Nordmark Nilsson leder omställningen och motiverar beslutet så här.

– Vår bedömning är att vi kan minska totalen med ungefär 150 befattningar. Vi tror också att det går att jobba på ett annorlunda sätt.

Innebär det här att Kommunals medlemmar som blir kvar –  tvingas jobba hårdare?

– Den risken föreligger ju alltid men det måste vi chefer hantera och agera på. Självklart ska vi ha verksamheter och medarbetare som har rimliga arbetsvillkor, säger Anna-Stina Nordmark Nilsson.