– Till det kan man dessutom lägga pandemin som både drabbar anställda men också ökat patienttrycket, säger Hans Nilsson, huvudskyddsombud och vice ordförande för Vårdförbundets avdelning i Örebro.

Att ett beslut om vite om sammanlagt 800 000 kronor nu landat på sjukhusledningens bord från Arbetsmiljöverket är inte förvånande menar han.

Han får i sin tur medhåll av verksamhetschefen på akuten, Daniel Gustafsson, som också delar bilden att personalbristen måste lösas – en gång för alla. Nu har han fram till den 15 april och 15 juni i det tvådelade föreläggandet på sig att presentera lösningar.

– Grundproblemet är att vi har legat efter med arbetsmiljöarbetet under flera år och vi har inte haft en plan för hur vi ska lösa det hela på lång sikt, säger Daniel Gustafsson. Det är något vi nu har jobbat hårt med för att inte bara fastna i att ”släcka bränder”.

På Vårdförbundet är man nöjd med planerna för en långsiktig lösning – däremot har förhållandena på kort sikt försämrats på grund av pandemin.

– Men just nu har vi ett bättre samarbetsklimat än vi har haft tidigare. Idag känns det som att vi har lättare att nå fram till den nuvarande ledningen, avslutar Hans Nilsson.