När ”Lisa” anställdes gjorde hon det som outbildad undersköterska. Hon säger att hon nästintill inte fick någon utbildning i hur saker skulle skötas eller hur systemen på boendet fungerade.
– Mina kollegor fick heller ingen hjälp, så vi var många som inte kunde systemen.
Många problem
Hon säger att bristen på utbildning var ett av många problem på boendet. För lite mat till de boende, dålig hygienskötsel, stressig arbetsmiljö och för lite personal för det jobb som skulle utföras är också brister hon upplevde.
– Jag mådde inte bra av att jobba där.
Jobbar vidare i vården
Efter en period på Berggården slutade ”Lisa”, men spåren från tiden på boendet finns kvar på olika sätt. Hon jobbar fortfarande kvar inom vården.
”Vår personal är utbildad”
Torbjörn Carlbom, kommunikationschef på Norlandia, känner inte igen beskrivningen av att utbildning och kompetens saknas på Berggården.
– Vår personal är utbildad. 29 av 31 har en undersköterskeutbildning, säger han.
I klippet berättar ”Lisa” om sina upplevelser på Berggården och varför hon slutade där.