2012 införde Örebro kommun ett krav på villkor för social hänsyn i vissa typer av upphandlingar. Syftet var bland annat att öka sysselsättningsgraden bland arbetslösa och praktikanter och minska utanförskapet.
Det fick positiva konsekvenser för ett lokalt företag som jobbar med lokalvård. Flera av de som fått en provanställning hos företaget har sedan fått en fast anställning.
– Vi hade svårt att få tag i folk innan vi började satsa på detta. Det här är en bortglömd grupp, säger Thorbjörn Persson.
Behövs fler praktikplatser
Örebro kommuns arbetsmarknadsenhet har mellan 60 och 70 praktikplatser hos olika företag och enligt kommunen finns ett stort behov av att få fram fler.
I klippet: Så många köar för att få jobb hos städföretaget.