Arbetsgivaren har gjort den anställde uppmärksam på att det är helt emot de sekretessregler som den anställde förhåller sig till på arbetsplatsen.
”Ett uppenbart brott mot sekretessreglerna”, skriver en ansvarig chef i ett beslut om en skriftlig varning.
Kommunen ser allvarligt på det inträffade och vid fortsatt misskötsamhet kan det medföra uppsägning eller avsked.