– Andelen män blir högre och högre ju längre upp i hierarkin vi kommer, säger Alma Persson, docent i genusvetenskap vid Linköpings universitet, till Nyhetsbyrån Siren.
Ett annat mönster som kan förklara varför det är så få kvinnor bland styrelseledamöterna i aktiebolagen är uppdelningen av arbetsmarknaden, enligt Alma Persson.
– Vi tänker på Sverige som ovanligt jämställt, men den svenska arbetsmarknaden är väldigt uppdelad. Kvinnor är överrepresenterade i offentlig sektor och män i privat sektor. Redan där finns en grundkönssegregering. Vi har redan sållat bort en hel del kvinnor i den privata sektorn, säger hon.
I Söderköping och på Gotland är andelen kvinnor bland styrelseledamöterna högst. Den ligger på 23 respektive 22 procent i mars 2021.
Lägst är andelen i Åtvidaberg, där 15 procent av styrelseledamöterna i aktiebolagen är kvinnor.